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为什么目前的创业色会造成数十亿美元的损失?

作为一个新的企业主,我直接了解企业家所面临的挑战然而,当我环顾商业社区时,我注意到很多人看起来像我作为全球政策解决方案中心,一个国家非营利组织正在研究的颜色企业家精神:为什么公司之间的种族差异花费数十亿美元“报告发现,缩小私营公司与员工之间的种族差距将增加900万个就业岗位和3000亿美元的就业岗位”经济收入“报告的作者,CGPS高级研究员Algernon Austin表示整体经济受到影响,因为员工的企业主比例与劳动力的比例不足“对有色人种的创业兴趣相当强烈,但成功的资源往往是一个挑战,如果我们帮助创造这些人的经济和社会环境,以便开始和发展他们的业务,整个社会可以b从更多的就业机会,更少的贫困和更大的经济产出中获益

商业成功的一个因素是现有的家庭财富作为一项初创资本投资,在一个由家庭成员拥有的家庭中工作,大学教育和外国出生的经验我,开创自己生意的道路是几十年的风险,我有一些让我受益的事情:我的事实出生在圭亚那,大学毕业,有机会与我父母一起从事房地产业务,并从中受益从他们的慷慨,为我的第一个投资物业提供完美的50%首付款风暴增加了我作为企业家成功的机会!但那些不那么“幸运”的人呢

“创业的颜色”使用美国人口普查局所有者调查的数据来检查2007年至2012年大萧条期间有色人种拥有的私人公司的经济状况,种族和性别,并提供政策建议以扩大创业机会,包括: •提供税收抵免以促进对少数族裔企业的风险投资; •为新的低收入企业家提供税收抵免; •鼓励信用评级机构使用替代数据(如租金和公用事业支付)来建立信用历史报告,以讨论年均销售额,每位员工的平均年薪,付薪员工数量,增加工作的公司以及其他失去工作的人员从2007年到2012年主要调查结果包括:•2007年至2012年,在私营公司创造的1800万个就业岗位中,非白人企业占员工总数的70%以上2012年,白人私营企业就业与2007年相比,有5100万人减少约2500万•亚裔美国女性公司的数字增长率最高--376%•黑人女性公司的年销售额下降幅度最大--30%•在男性拥有的公司中,黑人男性是只有那些下降的集团--23%•在有色金属公司中,拉丁美洲的男性公司的平均销售增长率最高 - 报告中的72%布料公布3r d年度资产管理者冠军奖(ABC奖)和2016年4月20日晚举行的“包容性革命:种族,经济流动和未来美国” “免费向公众开放(点击此处)注册”,ABC奖将于4月21日向美国代表Maxine Waters致敬; Pizer College总裁Melvin Oliver;第一国家发展研究院院长Michael E Roberts; Meizhu,Highlander研究和教育中心董事会Lui为解决国家贫富差距的种族差异做出的重大贡献“包容性革命:种族,经济流动性和美国的未来”将汇集主要政策制定者,商业领袖,企业家,学者,媒体和公众民族贫富之间的对话以及加强有色金属社区创业和经济发展的解决方案除了“商业银行消除种族贫富差距:加强色彩社区的创业”和“以公平为中心的发展:建立和改善低于低收入社区的包容性战略,今天的特色是“Sharkathon:咀嚼包容性经济创新概念”,企业家的互动部分,将弱势群体融入金融主流和商业领袖(“鲨鱼”)的想法,他们将审查这些想法并提供来自内部人士对拟议投资的见解一名Sharpathon获胜者将获得由摩根大通基金会慷慨提供的10,000美元计划补助金对于我来说,创业的“颜色”应该像组成美国的彩虹一样充满活力,并且明显发展在这方面将为我们所有人带来回报

2017-08-08 15:14:28

作者:周坂菔